Os servidores da Prefeitura de Salvador que irão trabalhar no Carnaval 2025 estão sendo capacitados para entregar uma atuação acolhedora aos foliões que irão curtir a festa. O curso “Trilha Folia Profissional no Carnaval”, foi iniciado nesta quinta-feira (30) e é composto por três etapas onde serão abordados temas como o desenvolvimento da inteligência emocional, sensibilizando, incluindo e combatendo o racismo, a LGBTFobia e a violência contra a mulher, bem como o público no Carnaval.
A formação é exclusiva para servidores e empregados públicos do município, promovida pela Secretaria Municipal de Gestão (Semge) por meio da Coordenadoria Central de Gestão do Desenvolvimento de Pessoas (CDP), vinculada a Gerência Central de Políticas de Pessoas (Gepes) e ligada à Diretoria Geral de Gestão de Pessoas (DGP). O titular da Secretaria de Gestão (Semge), Rodrigo Alves, explicou que a ideia desta formação partiu de uma demanda indicada pela secretária da Reparação (Semur) à época, Ivete Sacramento.
“Em conversa percebemos que era necessário reunir os profissionais que terão uma atuação extremamente importante e prepará-los para terem uma postura combativa frente às discriminações. Além disso, pensamos em possibilitar mecanismos para que eles possam desenvolver a inteligência emocional, habilidade muito requisitada não apenas no Carnaval, mas em todo tipo de prestação de serviço público”, detalhou.
Servidora da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), Marizete Pires, atuará na área de atenção à mulher durante o Carnaval. Ela fala sobre a importância da preparação previa para elevar a qualidade dos serviços prestados. “Essa capacitação é muito enriquecedora e importante para tratar aspectos que são fundamentais na prestação de um bom atendimento durante a festa. A gente sabe que o Carnaval é difícil, então precisamos estar preparados e bem treinados para entregar um bom resultado”, contou.
Os servidores deverão participar obrigatoriamente das três etapas do curso, podendo optar pela formação individual de cada módulo ou pelo “intensivão” que abordará toda a extensão de conteúdos de forma simplificada. A capacitação possui uma carga horária total de 12h na modalidade convencional e 4h na modalidade intensiva.
Temas – Ao longo da capacitação os profissionais vão aprender sobre os diferentes tipos de violência, discutir as especificidades do contexto carnavalesco, e apresentar estratégias de prevenção, atendimento e encaminhamento, sempre respeitando a legislação vigente e promovendo um ambiente seguro e respeitoso para as mulheres. Além disso, o curso busca reforçar a importância da parceria com a rede de apoio e o autocuidado dos servidores no enfrentamento dessa problemática.
A programação envolve ainda palestras que tratarão sobre inteligência emocional e empatia, peculiaridades do público-alvo, a comunicação com grupos, postura frente a conflitos e emergências, orientações sobre como lidar com grandes aglomerações e situações inesperadas, além dos conceitos básicos relacionados à sexualidade e gênero, direitos conquistados e as políticas de enfrentamento ao racismo e sexismo.
Outro ponto abordado será o Observatório da Discriminação Racial, LGBT+ e da Violência contra Mulher, da Secretaria Municipal da Reparação (Semur), e a implicação da iniciativa para a garantia de direitos, dentre outros aspectos. Além disso, os servidores também serão capacitados para identificar, acolher e orientar adequadamente mulheres vítimas de violência durante o período da folia, proporcionando uma atuação eficiente e empática.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Letícia Silva/Secom PMS
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